Laboral

Como ya hemos anunciado desde esta Sección, el convenio colectivo de “Consultoría y Estudios de Mercado” dejará de tener vigencia a principios de julio del presente año. Esta situación va a traer más indefensión y precariedad a los trabajadores y trabajadoras del sector, por lo que hemos hecho un llamamiento a la organización de éstos para hacer frente a este ataque por parte de la patronal, que está dejando que pase el tiempo para que esta situación les permita aumentar sus ganancias a costa de nuestros derechos. ver más

En Capgemini nos estamos acostumbrando a recibir malas noticias semana sí y semana también. Cuando no son EREs, son intentos de recortes de sueldos y cambios de condiciones de trabajo. Esta vez se trata de unas decenas de compañeros y compañeras que se van a quedar en la “playa”, como llamamos a estar sin proyecto, porque se ha perdido la renovación de un servicio que se prestaba a una importante empresa de telecomunicaciones, debido a una cuestión meramente económica. Los márgenes que tienen que dejar los proyectos en Capgemini son mayores que los de las empresas del sector, ya que hay que mantener a mucho directivo que no produce. ver más

El Consejo de Dirección de Capgemini está apesadumbrado. Los malos resultados de la empresa les llevaron a ejecutar un ERE aprovechándose de la nueva reforma laboral y, desde entonces, se han visto obligados a despedir a compañeros para aumentar en la medida posible la productividad en los Proyectos. Su aflicción no termina ahí; en noviembre pusieron sobre la mesa nuevos recortes para completar en 2.012 una renovación del modelo de la empresa buscando la reducción de costes y el aumento de la competitividad. ver más